BAC+5
Également en alternance

DRH

Titre certifié RNCP Niveau I reconnu par l’état

Directeur des Ressources Humaines
Titre RNCP niveau I reconnu par l’état.
Formation en alternance et initial.

OBJECTIF

Former des experts de la gestion des ressources humaines dotés des compétences de recrutement et d’encadrement, capables de définir et mettre en œuvre des politiques de management avec une bonne maîtrise du droit social, des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Des qualités d’écoute, de communication et de discrétion sont indispensables pour exercer cette profession.

PROGRAMME DE FORMATION

Comprendre les contraintes de gestion d’une entreprise, appliquer le code du travail et la convention collective adaptée au secteur d’activités et connaître les différentes activités du DRH

Règles de gestion, analyse financière, élaboration et suivi budgétaire, règles de gestion sociales, sources internationales et étatiques, recrutement, GPEC, gestion de la masse salariale, dialogue social, audit RH, administration du personnel, gestion des compétences et des talents, optimisation RH

Etre capable de mettre en pratique les connaissances sur le fonctionnement des entreprises et le rôle spécifique de la direction RH, les relations interpersonnelles et les différentes activités RH

Réalisation de dossiers collectifs sur le recrutement et la mobilité, la gestion des compétences en formation, la règlementation sociale, la Communication et le dialogue social.
Réalisation de dossiers individuels sur l’amélioration de la performance d’une équipe, stages effectués et expériences professionnelles personnelles.

Développer les qualités et compétences attendues d’un DRH efficace

Communication en anglais, communication de crise, utilisation de la bureautique, travail en équipe, informations sur les évolutions législatives et l’actualité sociale, réalisation de soutenances orales sur des situations professionnelles.

Voir également